Concept
Recruiting Concept
CHALLENGINEER
採用コンセプトである
「CHALLENGINEER」は、
「CHALLENGE(挑戦)」と「ENGINEER(技術者)」
を掛け合わせた
「挑戦する技術者集団」である当社を表した造語です。
当社は、
環境浄化の概念がまだ一般的ではなかった時代から
いち早く環境事業に取り組み、
業界内でもトップクラスの実績・技術力・ノウハウを蓄積し、
独自の地位を確立しました。
また、
被災地での活動や過去に例のない案件への挑戦、
そして2016年10月には新たな事業を立ち上げるなど、
三央は常に挑戦し続けています。
誰かに言われたからやる、
指示を受けたことだけをこなす
「ツクラれる」人になるのではなく、
自らチャレンジする姿勢を持ち、
これからの三央を共に「創る」仲間と
出会いたいと願っています。
Seminar Concept
当社は有名な企業ではありませんし、恐らく知らない方も多いと思います。
しかし、誰もが知る大きなプロジェクトに関わっていたり、「泥水シールド分野」においてトップクラスの実績を誇り“独自の立ち位置”を確立していたり、知れば知るほどおもしろい「ヒミツ」がたくさんあります。
それらのヒミツを知れば知るほど、きっと働きたくなる“「3-OH」の法則”を、是非聞きに来てください。
まずは、説明会・面接でお会いしましょう。皆さんとお会いできることを楽しみにしています。
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ニッチトップ
創業以来47年間「泥水シールド分野」において国内トップクラスの圧倒的な実績を誇る。
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東証一部上場企業のグループ会社
総合レンタル業におけるパイオニアとして、数多くの顧客、投資家の方々から高い評価を得ている「西尾レントオール(東証一部上場企業)」のグループ会社(100％出資)として、1998年に参入。
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少数精鋭のプロ集団
設備や工場内で起こった一見不可能な緊急の依頼や相談がくることもあるが、設計から現場まですべて行っている“少数精鋭のプロ集団”である当社なら、独自のノウハウ・技術力であっという間に解決！
詳しくは説明会選考にて
- 求める人物像 -
自律型社員
環境変化に対応できる“自律型社員”として個々がリーダーであり、リーダーとは『セルフマネジメント』ができる人です。常に問題意識・改善努力を持ち仕事にチャレンジする姿勢を求めます。
